אתמול היה יום הפרודוקטיביות.
בדרך כלל כשמדברים על שיפור תוצאות בעבודה, מדברים על יעילות, על ניהול זמן, על מיקוד.
אני רוצה להכניס עוד גורם למשוואה:
יחסי עבודה טובים שמבוססים על תקשורת, אמון וכבוד הדדי.
כולנו חיים עם סיסמוגרף פנימי, שמנטר את תחושת הערך שלנו
וכשהוא נפגע אנחנו חייבים לשקם אותו, זה כמו אוויר לנשימה.
ואז אין לנו פניות מנטלית למשימות שאנחנו צריכים לקדם.
אחד המתאמנים שלי, ע', שהוא ראש צוות בכיר בחברת סטארט-אפ,
סיפר לי השבוע על תקלת ייצור, שהטרידה את הלקוח והוא בתורו הקפיץ את הנהלת החברה.
ע' היה צריך לטפל בתקלה תחת לחץ וזה מה שהוא סיפר:
"למזלי, המנהל שלי מכיר אותי, סומך עלי ויש בינינו פתיחות.
זה אפשר לו לתת לי את השקט התעשייתי, שהייתי צריך כדי לפתור את התקלה"
כשהיחסים עם העובדים, הקולגות והמנהלים שלנו טובים,
אנחנו פחות עסוקים בסטטוס שלנו ובמה חושבים עלינו ויותר פנויים למשימות שלפנינו.
ואז מה הפלא שאנחנו גם יותר פרודוקטיביים…
עוד דבר שיחסים טובים בעבודה עושים זה לקצר דרכים
אבל זה כבר נושא לפוסט נפרד.
שיהיה לנו יום פרודוקטיבי 😊
ע״י 